Kodeks postępowania
Kodeks zawiera podstawowe zasady, według których prowadzimy naszą działalność w firmie PC Factory S.A. i podmiotach z nią stowarzyszonych.
Praktyka prawna i finansowa
Firma PC Factory S.A. stosuje się do wszelkich obowiązujących praw, przepisów oraz uregulowań administracyjnych.
Firma PC Factory S.A. zobowiązuje się przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji prawnych, jak również lokalnie i międzynarodowo przyjętych standardów rachunkowości, w celu zapewnienia prawidłowości i przejrzystości danych, jak również rzetelnego odzwierciedlenia prowadzonej działalności, posiadanej struktury, sytuacji finansowej i osiąganych wyników. Firma PC Factory S.A. zobowiązuje się również przestrzegać stosownych przepisów i regulacji prawnych w zakresie podatków. Firma PC Factory S.A. będzie terminowo i dokładnie przedstawiać odpowiednim władzom, a z czasem również i akcjonariuszom, swoje dane finansowe, jak również inne stosowne informacje dotyczące prowadzonej działalności. Od wszystkich pracowników firmy PC Factory S.A. oczekuje się nie korzystania z majątku i funduszy przedsiębiorstwa do prywatnych celów. Obowiązkiem pracownika jest ochrona majątku firmy przed utratą, kradzieżą, niewłaściwym wykorzystaniem lub marnotrawstwem. Firma PC Factory S.A. ustanowiła wewnętrzne procedury kontroli w celu zapewnienia, by majątek ten był chroniony i wykorzystywany we właściwy sposób.
Praktyka gospodarcza
Wszyscy pracownicy firmy PC Factory S.A. czują się odpowiedzialni w stosunku do klienta oraz osób korzystających z produktów firmy. Wszyscy obecni i potencjalni partnerzy handlowi będą traktowani uczciwie i bez uprzedzeń. PC Factory S.A. prowadzi całą swoją działalność gospodarczą z zachowaniem zasad uczciwej konkurencji. Pochodzące z firmy PC Factory S.A. środki wypłacane pracownikom, przedstawicielom, agentom, dostawcom i pozostałym partnerom biznesowym będą należne wyłącznie z tytułu dostarczonych towarów i legalnie wykonanych usług. Firma Pracownicy firmy PC Factory S.A. powinni unikać sytuacji, w których ich interes osobisty, rodzinny lub towarzyski mógłby kolidować z interesami firmy PC Factory S.A. Konflikt interesów istnieje również wtedy, gdy lojalność pracownika jest dzielona pomiędzy firmę PC Factory S.A., a inną osobę, na przykład konkurenta, dostawcę lub klienta. Pracownik nie powinien, bezpośrednio ani pośrednio, w znaczący sposób angażować się finansowo w jakąkolwiek firmę współpracującą, ubiegającą się o współpracę lub konkurującą z firmą PC Factory S.A. W stosunku do wszystkich klientów, dostawców, partnerów handlowych i organów administracji publicznej wszyscy pracownicy muszą, pod każdym względem, postępować w sposób uczciwy i rzetelny. Firma PC Factory S.A. wymaga również, by żaden z jej pracowników nie uczestniczył w nieuczciwych praktykach biznesowych ani nie współpracował z jakimikolwiek firmami stosującymi takie praktyki. Pracownikom firmy PC Factory S.A. nie wolno przyjmować od osób trzecich pieniędzy, upominków ani innych form wynagrodzenia, których wartość lub charakter mogłyby rodzić podejrzenie o wpływ na obiektywność podejmowanych decyzji biznesowych.
Polityka pracownicza
Firma PC Factory S.A. stawia sobie za cel zapewnienie wszystkim pracownikom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy oraz przestrzeganie obowiązujących lokalnych przepisów i regulacji prawnych. Przedsiębiorstwo będzie ponadto stosować uczciwe praktyki w zakresie zatrudniania i będzie przestrzegać praw pracowniczych. Firma PC Factory S.A. szanuje podstawowe prawa człowieka i kieruje się Powszechną Deklaracją Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych. Firma PC Factory S.A. nie akceptuje wyzysku dzieci ani pracy pod przymusem fizycznym lub innym. Politykę firmy stanowi uczciwe i wolne od uprzedzeń traktowanie wszystkich pracowników. W firmie PC Factory S.A. wszyscy będą traktować siebie nawzajem z wzajemnym szacunkiem i odpowiedzialnością. Nie będą tolerowane żadne formy molestowania, nękania i niewłaściwego traktowania, niezależnie od ich celu. Żaden z pracowników nie będzie dyskryminowany z powodu wieku, rasy, płci, wyznania, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, pochodzenia społecznego i etnicznego, przekonań politycznych lub niepełnosprawności. Firma PC Factory S.A. stawia sobie za cel oferowanie równych szans osobistego rozwoju w oparciu o potrzeby firmy i osiągane przed daną osobę wyniki. Firma stawia sobie także za cel zapewnienie, by wszyscy pracownicy posiadający jednakowe doświadczenie i kwalifikacje otrzymywali równą płacę za tę samą pracę i posiadali równe szanse w oparciu o zasługi, kwalifikacje lub podobne im, związane z pracą, kryteria. Firma PC Factory S.A. zobowiązuje się do zachowania poufności w zakresie danych osobowych, do których przedsiębiorstwo uzyska dostęp podczas prowadzenia swej działalności. Żadnemu z pracowników nie wolno, bez posiadania stosownych uprawnień, przeglądać, modyfikować, ujawniać ani wykorzystywać w jakimkolwiek celu poufnych informacji firmowych lub osobistych. Własne informacje będą zabezpieczane, a dostęp do nich ograniczany do osób, które muszą znać te informacje w celu wykonywania przez nie swoich zadań i tylko w niezbędnym zakresie.
Firma PC Factory S.A. będzie wprowadzać na rynek i sprzedawać swoje produkty zgodnie z zasadami etyki. Bezpośredni marketing konsumencki nie będzie kierowany do żadnej z grup osób nieletnich.
Przestrzeganie Kodeksu postępowania
Odpowiedzialność za włączenie się do rozpowszechniania i wdrażania Kodeksu postępowania oraz zapewnienia przestrzegania jego zasad i związanej z nim polityki spoczywa na Zarządzie Spółki i kierownikach poszczególnych działów. Ponadto firma PC Factory S.A. współpracując ze wszystkimi swoimi partnerami handlowymi będzie zachęcać ich do stosowania się do niniejszego Kodeksu.